Где и как искать работу выпускнику после института – инструкция по поиску работы молодому специалисту. Кем работать без образования – краткий перечень специальностей, за которые не стыдно Кем можно работать после окончания специальности v еждународное пра

За последние двадцать лет профессия юриста стала одной из наиболее популярных. Будущих студентов привлекает кажущаяся легкость освоения гуманитарных дисциплин, ожидание быстрого и легкого заработка, престижность специальности.

Однако в начале трудовой деятельности высоких доходов ожидать не стоит, как и в любой сфере. Адвокату, нотариусу, представителю на заре карьеры необходимо привлечь клиентов, получить опыт, закрепить знания на практике. Юрисконсульту компании – вникнуть в специфику деятельности, документооборота.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Получив долгожданный диплом, выпускники вынуждены решать новые задачи:

• куда пойти работать?
• где можно применить свои знания?
• кем может работать юрист?

Понятие профессии

Легального, то есть закрепленного в законе, определения, конечно, нет. Существуют различные разъяснения в толковых словарях. Например, Современный экономический словарь, под редакцией Райзберг Б.А., Лозовского Л.Ш., Стародубцева Е.Б. (6-е изд., перераб. и доп. – М. ИНФРА-М, 2011) дает следующее определение: Юрист – человек с юридическим образованием; правовед, занимающийся практической деятельностью.

Синонимы: правовед, цивилист, адвокат.

Юрист:

• работает с документами: составляет, анализирует, формулирует ответ;
• сотрудничает со всевозможными властными органами;
• консультирует граждан, коллег, компании;
• непрерывно мониторит нормативные акты;
• формирует правовую позицию;
• выступает в суде в защиту клиента, работодателя.

Специфика профессии

Одна из главных особенностей – это часто меняющееся законодательство, поэтому студентов учат не запоминать норму наизусть, а знать и уметь применять принципы и сформировать систему норм права.

Кроме того, отличительной чертой профессии можно назвать и то, что любой правовед почти всегда должен «бороться» с контрагентом по договору, с противоположной стороной в суде, а иногда и с судьей используя исключительно правовые средства.

Также грамотный юрист знает норму закона, правильное ее применение и толкование, но для защиты интересов руководителя или клиента вынужден намеренно искажать смысл нормы при ее использовании.

Вся деятельность связана с поиском нужной нормы и ее правильным применением, что не допускает свободы творчества, на определенном этапе юридическая деятельность может показаться сплошной рутиной.

Необходимые качества

В разных сферах требуются разные качества:

• специалисту юридической фирмы важно уметь привлечь клиентов;
• служащему – соблюдение трудовой дисциплины;
• юрисконсульту – приоритет интересов компании над принципами морали;
• представителю в суде – ораторское искусство;
• адвокату – изобретательность.

Правоведу, как и представителям других профессий, требуется постоянного развиваться, однако, неактуальные знания юриста приводят к проигрышу судебного дела, потере гонорара, а, следовательно, и дохода.

Также можно назвать такие качества, как:

• стрессоустойчивость;
• ответственность;
• гибкость.

Юрист: работа и карьера

Как единственного юридического образования бывает недостаточно. По мнению некоторых ученых юриспруденция – это не наука, а ремесло. Юрист компании (не юридической) работает с документами конкретной отрасли экономики: общепит, производство текстиля, то есть обслуживает отрасль.

Компании, занимающиеся оказанием юридических услуг в чистом виде, как правило, некрупные, и они постепенно становятся многофункциональными, то есть помимо юридических услуг предлагают еще и риэлтерские, бухгалтерские, аудиторские, коллекторские, землеустроительные.

Карьерный рост возможен в крупных компаниях или на государственной службе. В мелких компаниях «1 директор, 1 юрист» возможности для карьерного роста нет объективно.

В плане профессионального роста всегда ограничений нет, всегда есть куда расти, как и в любой профессии сфер множество, одних отраслей больше десяти:

• гражданское;
• уголовное;
• семейное;
• земельное;
• жилищное;
• интеллектуальное;
• административное;
• наследственное;
• экологическое;
• налоговое;
• финансовое и др.

У профессии юриста есть свои достоинства и недостатки с точки зрения совмещения с семьей, воспитанием детей:

Где требуются

Несмотря на избыток юристов на рынке труда, в некоторых сферах ощущается острая нехватка кадров этой специальности. Они требуются:

• для первичного приема документов в многофункциональных центрах оказания государственных услуг;
• на государственной и муниципальной службе;
• в управляющих компаниях;
• в отдаленных районах и малых населенных пунктах.

В перечисленных сферах зарплата не самая высокая, но есть возможность получить бесценный опыт, навык, познакомиться с представителями юридического сообщества.

Специфика службы в органах власти в следующем:

• жесткий рабочий день с 9:00 до 18:00;
• строгая иерархия должностей;
• однообразный характер (один сотрудник – одна функция, но в больших масштабах);
• перенаправление задач (один документ рассматривают 5 человек, прежде чем он дойдет до конечного исполнителя).

Кем ещё может работать юрист

Выпускник юридического факультета может стать:

• адвокатом;
• нотариусом;
• судьей;
• прокурором;
• депутатом;
• представителем;
• юрисконсультом в компании;
• государственным или муниципальным служащим:
  • в налоговой;
  • миграционной службе;
  • таможенной службе;
  • органах местного самоуправления;
  • ЗАГСах;
  • пенсионном фонде;
  • Росреестре и т.д.
• преподавателем любой юридической дисциплины (в некоторых учебных заведениях к преподавателям предъявляется требование о наличии ученой степени не ниже кандидата).

Чтобы стать адвокатом, нотариусом или судьей, необходимо помимо получения образования сдать квалификационный экзамен. Но для того, чтобы стать судьей или нотариусом даже положительный результат на экзамене не гарантирует занятие соответствующей должности: количество судей в суде и нотариусов в нотариальном округе ограничено.

Дипломированные специалисты работают также по смежным специальностям, например, освоив 1С юрист по образованию может работать бухгалтером.

Кто лучше – адвокат или юрист

Для того, чтобы получить статус адвоката обязательно наличие высшего юридического образования, то есть любой адвокат по образованию юрист.

Для того, чтобы осуществлять юридическую деятельность получать статус адвоката необязательно. Этот статус необходим только для защиты интересов клиента по уголовным делам. В уголовном процессе не адвокат участвовать не может.

Адвокат – это только один из возможных вариантов профессиональной деятельности юриста.

Быть адвокатом это не хорошо и не плохо, профессия имеет свои плюсы и минусы.

Советы:

• юридическое образование лучше получать вторым;
• юридическое образование хорошо «ложится» на экономическое;
• в специализированных юридических академиях выделены факультеты, выпускающие будущих адвокатов, прокуроров, судей;
• в первое время зарплата не оправдает ожиданий, так как в любой профессии требуется навык, опыт;
• при обучении настроиться не на заучивание норм наизусть, а на понимание содержания принципов права, построение системы норм;
• в профессиональной деятельности непрерывно отслеживать изменения в законодательстве;
• абстрагироваться от проблем клиентов;
• по возможности не брать работу на дом, так как домашние дела так или иначе отвлекают, и в итоге и задание будет сделано недостаточно качественно, и работа по дому не закончится;
• заниматься любым творчеством, поскольку работа с нормативными актами не оставляет пространства для фантазий.

Инструкция

Одна из самых популярных профессий – это копирайтер. Суть заключается в написании статей. Чаще всего копирайтеры выступают в роли фрилансеров, то есть независимых работников, которые получают заказы от разных клиентов. Однако бывают и другие формы сотрудничества (например, официальное трудоустройство). Статьи, как правило, пишутся на самые разные тематики: от строительства до медицины.

Есть два способа взаимодействия с клиентами: выполнение заказов и продажа готовых статей. В первом случае вам придется самостоятельно искать подходящие предложения и оставлять заявку. Во втором, вам нужно будет написать статью, а затем выставить ее на продажу. В первом случае деньги вы получите сразу после одобрения статьи заказчиком, а во втором, после продажи.

Расшифровщик (стенографист). Специалисты в этой сфере занимаются расшифровкой различных аудиозаписей. Средняя цена 5-10 рублей за минуту. Клиенты, как правило, - это различные информационные компании, которые хотят получить текстовую версию своих аудио или видео материалов.

Еще одна популярная профессия в интернете – это web-дизайнер. Работа заключается в рисовании различной графики. Это могут быть дизайны сайтов, для статей, иконки, баннеры и многое другое. Тут также можно работать через заказы и прямые продажи. Однако графику, в отличие от статей, можно продавать по несколько раз.

Верстальщики занимаются преобразованием нарисованных дизайнов в программный код. Благодаря этому большая часть элементов дизайна становится интерактивной. Эта профессия требует знания нескольких языков (html, css, php и т.д.). К тому же, необходимо разбираться в движках сайта (CMS).

SEO-оптимизатор – это человек, который занимается продвижением сайтов в поисковых системах. Это позволяет компаниям получать значительный приток клиентов. Например, фирма, занимающая доставкой пиццы в Москве, получит немаленькую прибыли за первое место по запросу «купить пиццу в Москве». SEO-оптимизатор во многом зависит от алгоритмов поисковых систем. Эта профессия требует глубокого знания темы.

SMM-специалистами называют людей, которые привлекают клиентов через социальные сети. Тут выделяют два направления: наполнение и раскрутка отдельной страницы или продвижение и продажа какого-либо товара. Чаще всего встречается именно первый вариант, поскольку он не требует серьезных навыков.

Чтобы найти интересные профессии, на которые возьмут без диплома, мы перерыли сайты для поиска работы. Некоторые вакансии, на которых можно работать без специального образования, оказались настолько крутыми, что хоть сейчас отправляй резюме.

Работа за еду

Первая группа профессий, для которых корочки не нужны, связана исключительно с природным талантом. Чтобы стать дегустатором, нужны чувствительные рецепторы и любовь к еде. Самые привлекательные вакансии связаны со сладким и тем, чем это сладкое запивать.

Дегустатор тортов

kristofcakes.ru

Кондитерская фабрика Кристофа Лаерманса искала человека, который способен съесть 2,5 кг сладкого в день. Для трудоустройства требовалась медицинская книжка и отсутствие аллергии, а компания давала зарплату, скидку на продукцию фабрики и оплачивала абонемент в спортзал.

Тестировщик чая

Тестировщик чая (tea taster) - это человек, который пробует чай. Такие сотрудники нужны, когда компания собирается закупать партию товара: они определяют, насколько качественный чай предлагают поставщики. А для этого приходится ездить в Индию, Африку, Китай и вообще во все страны, производящие чай.

Тестировщик пьёт чай и после закупок: проверяет, не изменился ли вкус после транспортировки и упаковки на фабрике.

Когда нам дали эту вакансию для подбора кандидата, требования были такие: первое - любить чай, второе - иметь определённую физиологическую чувствительность, способность определять терпкость и ароматность. Надо отметить, что зарплаты высокие: профессия эта редкая.

Наталия Сторожева, генеральный директор кадрового агентства «Перспектива»

В России на профессию нигде не учат, поэтому компания сама набирает людей и отправляет учиться за границу. Дальше требуется только опыт и ещё раз опыт.

Работа за путешествия

Не всем дано быть дегустаторами, если на вкус чай из пакетика не отличается от редкого рассыпного чая из листочков. Чтобы податься в путешественники, нужно куда меньше природных данных, было бы желание.

Менеджер по туризму

Довольно распространённая вакансия, для которой специальное образование не нужно. Как раз такая «черновая» работа в туризме и станет заменой любому университету.

Плюс работы - возможность ездить в специальные ознакомительные туры, которые проводятся, как правило, не в сезон. Минус - низкая начальная заработная плата, но есть возможность развиваться и становиться экспертом по направлениям.

Ольга Евстратова, коммерческий директор компании «Карибский клуб»

Менеджер общается с клиентами, изучает предложения отелей и гидов в разных странах и делает так, чтобы ожидания клиентов совпадали с возможностями принимающей стороны.

Директор по отдыху

Это, видимо, высшая стадия развития менеджера по туризму. Компания One to Trip предлагает всем желающим старше 18 лет с загранпаспортом и сносным английским , выполняя чумовые задания. Потом обязательно отчитываться о поездке, но не начальству, а всему миру: рассказывать подробности и давать советы подписчикам компании.

Профессиональный путешественник

Вакансия, похожая на директора по отдыху: требуется человек со знанием английского, загранпаспортом, активный и общительный.

Путешественнику нужно было доставлять грабы (заказы наших пользователей), общаться с заказчиками и проводить с ними интервью, вести блог о выгодных покупках за рубежом, советах и опыте наших пользователей, создавать контент для наших соцсетей и помогать другим путешественникам.

Дарья Ребенок, основатель Grabr

Дополнительный пункт в требованиях к вакансии - любовь к . Нужен человек, для которого «Чёрная пятница» не название фильма ужасов, а событие года.

Работа за интерес

Заработок на хобби - это не только мыло варить и торты на заказ печь. Есть и неожиданные варианты.

Автомобильный штурман

Об этой профессии рассказал Роман Герасимов, штурман команды «ФОНБЕТ Trophy-Team», автор и ведущий проекта «Автоспорт в лицах».

Чтобы стать штурманом, надо сначала попасть на ближайшие соревнования кем угодно: зрителем, чтобы понять, нравится ли вам этот вид автоспорта, помощником судьи, чтобы узнать организацию гонки изнутри, пилотом, если у вас есть свой автомобиль. Главное - понять, что вы готовы всё это вытерпеть.

Роман Герасимов

В трофи-рейдах штурман - это «глаза» экипажа, именно он знает, куда надо ехать, а также следит за временем, приборами и работает со спортивными документами. Кроме того, в случае, когда машина застрянет, штурман работает с электрической лебёдкой, домкратом и лопатой, чтобы вытащить автомобиль.

На начальном этапе нужно изучить приборы навигации, правила проведения соревнований, термины и инструменты. Важно работать над физической подготовкой, потому что двигаться по болотам тяжело.

Оплата работы штурмана на начальном этапе может быть небольшой, она зависит от опыта и репутации каждого конкретного специалиста. Выдающихся представителей могут заметить крупные спортивные команды и взять на постоянную работу. Занятость у штурмана эпизодическая, обычно по выходным, когда чаще проходят трофи-рейды. То есть можно совмещать с другой работой.

Профессия без названия

Это работа для тех, чьё хобби - бездельничать.

Александр Малафеев, HR-директор компании «Срочноденьги», рассказывает: «Пару месяцев назад один из моих друзей в Facebook обнародовал вакансию в рамках своего социологического проекта. Названия для этой вакансии он так и не смог придумать, потому что основная функциональная обязанность этой должности заключалась в том, что нужно целый день сидеть за пустым офисным столом и ничего не делать. Нужно было понять, сколько выдержит такую пытку за деньги обычный среднестатистический гражданин, а также какова его мотивация. Скажу сразу, что откликов было достаточно».

Король вечеринок

В апреле 2016 года мобильное приложение JoyME искало кандидата на должность «Король вечеринок». Обязанности: знать всё о развлечениях, модных показах, кроссфите, гонках и тусовках Москвы. Король вечеринок должен был посещать все эти мероприятия (хотя это не всегда просто), заводить знакомства и привлекать пользователей приложения, а заодно искать партнёров для дальнейшего развития бизнеса. Образование не имело значения, а вот способность пройти любой фейсконтроль была нужна.

Работа, которая помогает

Есть такая профессия - людям помогать. Например, присматривать за , пока в отъезде хозяева, выгуливать, если владельцы заняты, вычёсывать и даже учить собаку говорить. С подборкой таких профессий помог сервис YouDo.com, где часто ищут необычных помощников:

• Человека, который подружит кота и собаку.
• Ответственного мужчину, который будет три раза в день напоминать, что пора пить лекарства.
• Весёлую девушку, которая сыграет роль второй половинки перед родственниками на семейном вечере.
• Меломана, который сможет составить оригинальный плейлист с комментариями.
• Усидчивого человека, который дособирает большой пазл.

И это не считая стандартных просьб о том, чтобы занять очередь или помочь с уборкой. Карьеру в такой сфере вряд ли сделаешь, но если вы любите помогать людям, то почему бы на этом ещё и не заработать.

HR наоборот

Специалисты по подбору персонала учатся сразу «в полях», где им приходится оценивать людей. Обычно HR-менеджер работает с соискателями. Но иногда требуется «неправильный» HR.

Елена Сенцова, менеджер по кадрам компании «СТС Групп», рассказывает: «„СТС Групп“ специализируется на аутсорсинге и лизинге персонала, а также аутстаффинге. На наших объектах распространён вахтовый метод работы. Вахта длится 45, 60 дней и больше - по выбору человека. Затем трудовое соглашение с ним закрывают.

Этим занимаются сотрудники необычной профессии - менеджеры по работе с уволенными. Менеджер по работе с уволенными - это секретарь наоборот. Он провожает вахтовиков в отпуск и делает процесс максимально комфортным. Позже обзванивает людей, предлагает продолжить сотрудничество. Такая забота даёт плоды: более половины специалистов возвращаются».

Работать менеджером по уволенным можно без образования. Основные требования к таким специалистам - позитивный взгляд на жизнь, общительность, умение устанавливать контакт с обладателями даже самого сложного характера.

Все перечисленные профессии мы нашли меньше, чем за неделю. И это далеко не все крутые должности, для которых не нужен диплом. Рассказывайте в комментариях, какие вакансии для «неучей» видели вы.

Профессия юриста не теряет своей актуальности, по-прежнему многие абитуриенты сдают свои документы именно на факультеты юридической специализации. Однако по окончании ВУЗа перед бывшим студентам становится логический вопрос: кем можно работать после юриспруденции?

Юрист - это специалист, который владеет юридическими знаниями, умеет воспользоваться ими и даже обучить окружающих. Без специалистов в области правоведения общество давно бы погрузилось в хаос.

Виды специализации

Абсолютно все специализации в области юриспруденции позволяют занимать любые должности в отрасли права и преподавать. Получить высшее образование можно в следующих областях права:

• судебная экспертиза;
• юриспруденция;
• правоохранительная деятельность;
• правовое обеспечение национальной безопасности.

Перспективы для молодого специалиста

Несмотря на переполненность рынка труда, квалифицированный юрист может рассчитывать на высокую заработную плату. Начинающие специалисты могут рассчитывать на 30 тыс. рублей при условии, что они будут заниматься повышением своего профессионализма, готовы к ненормированному рабочему дню. Но речь идет о юристах, которые желают реализовать себя в области защиты интересов предприятия. Кем можно работать в сфере юриспруденции еще? К стандартным должностям можно отнести следующие:

• адвокат;
• судья;
• нотариус;
• прокурор.

Однако следует помнить, что эти профессии относятся к потенциально опасным и несут риски, даже угрозу жизни такому специалисту.

Нестандартный подход к выбору профессии

Вас привлекла юриспруденция? Кем можно работать? Обзор профессий, который вы найдете в этой статье, позволит взглянуть на вопрос гораздо шире.

Медиатор

Медиатор - достаточно новое явление для нашей страны. Это специалист в области права, который выступает в качестве посредника в спорах. Основная цель специалиста - разрешить спор, возникший практически в любой отрасли права, в трудовых или семейных правоотношениях, хозяйственных или финансовых. Юрист в данном случае может вести свою деятельность на профессиональной основе, то есть получить соответствующее квалификационное свидетельство либо выступать как физическое лицо.

Медиатор не вправе разглашать сведения, полученные при разрешении спора. Стоимость услуг посредника определяется соглашением сторон. Стоить помнить, что, занимая государственный пост, юрист не может выступать в качестве медиатора.

К основным преимуществам профессии можно отнести свободный график работы, высокую оплату труда и интересные знакомства. К тому же специалист в этой области не должен непосредственно решать спор, а только обязан наладить коммуникации между сторонами.

Но, получив образование в области юриспруденции и кем можно работать - определившись, выбрав профессию медиатора, необходимо помнить, что такой специалист обязан возместить моральный ущерб, убытки, если они наступили для сторон вследствие действий посредника. Нельзя сказать, что клиенты постоянно стучатся в дверь, их придется искать. Услуги медиатора, который не получил сертификата, нельзя рекламировать в СМИ.

Средняя цена за услуги специалиста в одном споре - около 170 тыс. рублей.

Патентный поверенный

Патентный поверенный - вот еще специалист в области юриспруденции, кем можно работать.

Специалист осуществляет свою деятельность в области интеллектуального права, взаимодействует с органами государственной власти. Основная цель профессии - защитить и сохранить права на результаты интеллектуальной деятельности заказчика, а именно:

• изобретения и достижения практически в любой сфере, литературе и искусстве, культуре;
• торговые знаки;
• полезные промышленные модели и образцы;
• инновационные изобретения;
• фонограммы, видеоряды.

Чтобы профессионально заниматься такой деятельностью, юристу придётся пройти аттестацию на знание права в области интеллектуальной собственности и иметь опыт работы в этой сфере не меньше 4 лет.

К основным функциональным обязанностям можно отнести такие:

• по заданию доверителя проводить анализ документов;
• взаимодействовать с патентным бюро;
• проводить экспертизу документов;
• представлять интересы доверителя в органах власти и судах.

Качество работы патентного поверенного на 95% зависит от опыта работы. Специалист вправе осуществлять самостоятельно предпринимательскую деятельность.

Профессия имеет ряд преимуществ, прежде всего это узкоспециализированный эксперт, у которого намного больше преимуществ перед обычным адвокатом, тем более при наличии квалификационного сертификата, и минимальная конкуренция. Вступление страны в ВТО даёт шанс на развитие интеллектуальной отрасли в государстве, следовательно, работа будет всегда.

К минусам можно отнести монотонность и однообразность деятельности.

Средняя заработная плата патентного поверенного по стране - 40 тыс. рублей. Если это частная практика, то заработок намного выше, но нерегулярный.

Кредитный адвокат (или антиколлектор)

Продолжаем обзор профессий в сфере юриспруденции. Кем можно работать и зарплата какая будет? Рассмотрим антиколлекторов. Относительно новая профессия и связана с бурным развитием кредитования. Естественно, не все люди умеют рассчитывать свои возможности и попадают в долговую яму. На фоне этого появились коллекторы, которые, нарушая все права должника и не пренебрегая никакими методами взыскания, практически выбивают долги. Логично, что появились люди, помогающие защитить свои права - кредитные адвокаты.

Специалист поможет и на стадии заключения кредитного договора, чтобы через некоторое время не оказалось, что заемщику необходимо еще оплачивать какие-то комиссии и скрытые платежи. Но все же основная задача антиколлектора - законная оптимизация долга путем уменьшения штрафных санкций и процентов. Адвокат может представлять интересы своего клиента в суде, давать рекомендации и возражения на действия банка и коллекторского агентства.

Антиколлектор может работать по найму или вести индивидуальную практику. Желательно, чтобы такой специалист имел практический опыт работы в банковской сфере.

Заработная плата около 40 тыс. рублей, если работать по найму, в остальных случаях все зависит от клиента и размера долговых обязательств.

Частный детектив

В области юриспруденции кем можно работать еще? Стоит подумать о профессии частного детектива. Обычно при упоминании об этом возникает только одна ассоциация - Шерлок Холмс в темной шляпе и с трубкой в зубах. На практике же это обычно бывшие сотрудники МВД, которые занимались оперативно-розыскной деятельностью, или следователи. Хотя для этой работы необязателен такой опыт.

На сегодняшний день работа частных сыщиков полностью регламентирована нормативными актами, и юристам, желающим освоить эту профессию, придется получить лицензию.

Основные функции:

• расследование преступлений;
• поиск исчезнувшего имущества;
• проверка конкретной личности, даже при трудоустройстве;
• наблюдение;
• разведывательные действия в сфере бизнеса.

Размер оплаты труда в данном случае полностью зависит от клиента и сложности поставленной задачи.

Арбитражный управляющий

Еще одна область юриспруденции, где можно работать юристу - арбитражный управляющий. Чтобы стать специалистом, мало иметь на руках только диплом юриста, придется пройти специальное обучение. Должность не предполагает карьерного роста, однако она одна из самых высокооплачиваемых. Но за неправомерные деяния специалиста могут дисквалифицировать и даже привлечь к ответственности. Арбитражный управляющий вправе параллельно заниматься любой другой деятельностью. Суть работы арбитражного управляющего - ведение процедуры банкротства.

Кем можно работать в юриспруденции? В отзывах рекомендуют еще несколько профессий:

• в Росреестре специалистом по регистрации прав собственности;
• юристом-международником в любой компании, естественно, потребуется знание иностранного языка;
• в полиции.

Напрашивается вывод, что получать профессию юриста по-прежнему перспективно, работа всегда найдется.

Персоналом – востребованное сегодня направление обучения. Оно обладает хорошими перспективами. С этим видом деятельности связано множество современных профессий. Каждая из специальностей отличается особенностями, с которыми должен ознакомиться начинающий работник. Большой скачок востребованности этого направления отмечается в течение последних 7 лет. Это объясняется доходностью, популярностью и отличной перспективой.

Вконтакте

Специфика профессии

Работа с кадрами – задача не для всех. Тот, кто умеет общаться, обожает анализировать и много думать, стремится к неформатной работе, может претендовать на управление персоналом, как на профессиональную деятельность. Стремления могут быть достигнуты через разнообразные менеджмент направления. Условно деятельность управленца делят на 4 вида:

1. Диагност (оценка и подбор кадров).
2. Консультант (оптимальный поиск всевозможных методов решения проблемы).
3. Тренер-менеджер (повышение эффективности предприятия за счет улучшения компетенции сотрудников).
4. Администратор (принимает решения, развивающие организацию комплексно).

Профессиональная деятельность, связанная с кадрами, зависит от принципа работы организации и ее специалистов, задействованных в этом процессе. Допускается рассмотрение разных моделей, и среди них наибольшей популярностью пользуются консалтинговые и кадровые агентства. Их специфика работы заключается в грамотном подборе кадров на вакантную должность.

Управление персоналом подразумевает наличие высоко уровня компетенции и профессионализма. Производственная работа сопряжена с владением несколькими специальностями и специализированным направлением производства.

Обучение по специальности

В университетах можно получить высшее образование по управлению персоналом, квалификация которого проходит при изучении ряда дисциплин и практики.

По программе специальности в университетах преподают следующие дисциплины:

Практика призвана научить вырабатывать навыки решения производственных задач , в число которых входят:

• анализ трудового рынка, отслеживание его развития и актуальности направлений;
• создание и воплощение в жизнь кадровой политики;
• разработка управленческой стратегии;
• снабжение кадрами предприятия, определение квалификации работников и учет персонала;
• грамотное передвижение кадров;
• стажировка, обучение, стимулирование карьерного роста;
• адаптация новых работников и переориентация;
• мотивация и контроль внутриштатных отношений;
• выделение талантливых людей, их деловых качеств;
• формирование корпоративного духа предприятия и предупреждение конфликтов;
• умение работать с трудовым законодательством.

Знания, полученные в университете, позволяют претендовать на хорошую должность в крупных корпорациях . Современный рынок труда нуждается в профессиональных людях, умеющих подбирать и стимулировать кадры.

Виды HR-специалистов

Диагност

Люди с этой специальностью могут работать в кадровых агентствах и организациях, нуждающихся в потоке сотрудников. Смысл работы заключается в грамотной оценке персонала на основе психологических способов и проверке личного дела с целью безопасности. Управление кадрами позволяет искать людей во время посещения выставок, изучения сайтов и посещения университетов.

В кадровых агентствах подбирают персонал для различных организаций, а потому обучение управленческому делу позволяет работать там в качестве:

1. Администратора – специалист управляет поисковым процессом и оценивает качество кадров.
2. Исполнителя – занимается поиском, диагностированием и проверкой личных дел.

Работа в агентстве подразумевает наличие высшего образования в области психологии . В кадровое агентство часто принимают на работу без опыта, что позволяет хорошо стартовать в качестве кадровика.

Чаще всего подбирают людей, акцентируя внимание на профессиональные способности. Лучше, если человек неплохо знает производство либо имеет опыт работы.

В отдельную группу выделяется head-hunter – этот специалист занимается поиском персонала с образованием, а по сути, переманивает кадры в свою компанию . Эта специальность в России только сейчас набирает обороты популярности. Такой специалист обязан сочетать обширные связи с психологическими особенностями.

Тренер-менеджеры

Эта деятельность подразумевает работу в тренинговой компании, которая способна предложить программы по обучению, а именно продажные, управленческие, обучающие тренинги перспективных профессионалов.

В таких компаниях могут работать все, кто имеет способность разрабатывать и воплощать в жизнь программы . Иным путем карьерного роста считается серьезное обучение в университете. Неплохо, если имеется опыт работы. Те, кто обучает продажам, нередко обладают навыками торговли. Идеальным к формированию команды считается человек, собравший собственную команду сам.

Тренер обязан сочетать в себе умения общаться, быстро диагностировать ситуацию, мыслить творчески и изучать особенности кадровых групп.

Консультанты

В первую очередь эти люди умеют преподносить новые знания людям . Важным качеством специальности по управлению кадрами является отсутствие ограниченности мышления. Консультантам необходимо проходить обучение по психологии и экономике, а также знать специфичность российского маркетинга и методики просчета рисков.

Для получения места работы в консалтинговой фирме требуется наличие тренерского опыта и образование в сфере экономики и консультирования . Спрос на таких профессионалов в России пока невелик, поскольку не все знают, что работа высокооплачиваемая и сложная. На сегодняшний день у нас в стране только начинает формироваться спрос на консультирование.

Большинство предприятий вводят в штат должность специалиста по корпоративной культуре. Эти люди отвечают за управление фирмой, методы рекламы и соблюдение традиций. Работа предполагает наличие умений связывать различные события в единое целое, объяснять людям причины трудностей в компании и находить решения для любых проблем.

Администраторы

Эта должность часто подразумевает объединение предыдущих специальностей . Одним из методов стать руководителем по управлению персоналом считается прохождение пути от младшего специалиста до начальника. Директор по кадрам и начальник отдела персонала обязательно взаимодействуют с менеджерами иных подразделений по основным направлениям работы предприятия. Нередко эти управленцы «вырастают» до заместителя руководства фирмы, а потому администраторами становятся те, кто знают само производство и специализируется на управлении кадрами.

В большинстве факультетов государственного управления и права введена специализация, направленная на подготовку администраторов.

Основные принципы

Описание деятельности кадрового управленца предполагает наличие склонности к междисциплинарным знаниям. Профессиональный человек обязан обладать знаниями и технологиями, относящимися к следующим областям:

• психологии (поведение и мотивация);
• праву (знание Трудового Кодекса, практика составления договоров и ведения документации);
• социологии организации (методика социологических исследований, особенности развития предприятия);
• экономике (финансовое развитие организации и маркетинг).

Что должен знать специалист?

При получении профессии управления персоналом, «кем работать» - вопрос, который остро встает перед выпускником. Для начала следует разобраться, какими знаниями обязан обладать профессиональный человек.

Работать с правильной речью – главное, что требуется от сотрудника. Кроме того, он должен доступно и четко излагать информацию и результаты проведенных анализов. Отчеты и характеристики изучают сотрудники и руководство, иногда далекие от социологии и психологии. Кадровику необходимо писать таким образом, чтобы читающие понимали смысл его слов.

Еще одним требованием к специалисту считается интерес и стремление к профессиональному развитию в своей деятельности. Ключевым направлением внимания кадровиков становится понимание сильных и слабых сторон человека. Если человека привлекает теория и практика с человеческими ресурсами, обучение по данной специальности точно ему подходит.

Перспективы управления персоналом весьма радужные, а потому образование в этой области стало актуальным.

Повышение квалификации для управленцев

В профильных заведениях проводится обучение и повышение квалификации разных специалистов. Как правило, курсы краткосрочные. Учебный процесс бывает стационарным, вечерним либо заочным. Популярными стали профильные семинары, затрагивающие вопросы управления кадрами и новое законодательство.

Немаловажным моментом при квалификационном повышении считается изучение периодической литературы и участие в современных конференциях. вы можете узнать по ссылке.